Sécuriser votre recrutement en embauchant des candidats formés, encadrés et évalués en situation de travail durant 6 à 24 mois, accompagnés de manière individuelle par RL et ses structures affiliées.
Avancer dans votre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises en recrutant durable et responsable et en vous engageant avec un partenaire acteur de l’Économie Sociale et Solidaire.
Développer votre réseau local avec divers acteurs économiques : Entreprises, Collectivités, Partenaires de l’emploi et de la Formation, partenaires de l’Économie Sociale et Solidaire…
Un appel, une rencontre, une visite de l’entreprise puis une analyse de vos besoins. Vous avez une idée sur le type de profil, la personnalité, les compétences techniques, RL est là pour vous aider à construire la fiche de poste idéale.
Nous vous accompagnons pour réaliser une fiche de poste détaillée. Un gain de temps non négligeable et de qualité sur le recrutement.
Par exemple ? Jaouad a travaillé au sein d’ENVIE Loire comme opérateur de production au box cuisson. Il s’est rapidement adapté et intégré à l'entreprise. Son passage chez ENVIE LOIRE a été un réel tremplin dans son parcours. Actif dans son projet professionnel et adhérant à l’accompagnement de RL, Jaouad s’est positionné sur des offres. Après 13 mois de contrat chez ENVIE, Jaouad a pu rebondir en tant qu'opérateur de production chez FOCAL JM LAB où il est maintenant en CDI.
Nous proposons un accompagnement post-embauche de 6 mois afin de répondre aux différentes interrogations de l’entreprise utilisatrice du dispositif REPERES Loire. Ce suivi permet de sécuriser le recrutement et de lever certains freins.
En moins d’un an REPÈRES Loire a connu un franc succès. Ces avancées sociales se mesurent simplement grâce aux nombres d’entretiens menés qui se sont transformés en contrats réels.
REPÈRES Loire vous accompagne de A à Z dans votre recrutement, mais c’est bien vous qui restez porteur du contrat. C’est une embauche classique mais sécurisée par notre connaissance du candidat et le suivi durant 6 mois après l’embauche.
Oui, c’est même le bon moment pour le faire, nous pouvons ainsi mener ensemble une étude de vos futurs besoins afin d’anticiper au mieux les recrutements.
Nous avons des partenaires sur les autres territoires à travers le réseau DEMAIN, contactez nous et nous vous orienterons vers le partenaire le plus pertinent pour vous accompagner. Nous nous assurerons que votre demande soit bien prise en compte même sur un territoire non couvert directement par REPERES Loire.
Bien-sûr, REPÈRES Loire est un dispositif composé d’entreprises et structures de l’Économie Sociale et Solidaire. Établir un partenariat avec REPÈRES Loire répond aux enjeux de développement social de votre entreprise. De plus, REPÈRES saura vous mettre en lien avec des structures qui pourraient répondre à ces besoins spécifiques.
Notre réseau d’adhérents est constitué d’entreprises à fort projet social ayant des activités diverses et variées. Leur point commun est l’engagement social qui les réunit autour de REPÈRES Loire. Chacune de ces structures, en plus de son activité principale, forme les salariés durant un à deux ans avant de les recommander aux employeurs du territoire représentant une suite de parcours intéressante pour ces salariés devenus candidats. Afin de bien comprendre les compétences professionnelles qu’ils acquièrent, il est indispensable de comprendre dans quelles entreprises ils sont formés et travaillent. Vous trouverez ici les entreprises par secteur d’activité ainsi que les liens sur leur site internet.
Comment avez-vous découvert Repères Loire ? Avant d’intégrer BOA Concept en 2022 j’ai, pendant près de 10 ans, évolué dans le monde du développement associatif et économique. Dans ce cadre, j’ai été amené à porter de nombreux projets dédiés à rapprocher le monde de l’insertion......
Le Jeudi 30 mai dans le cadre de Déclic Industrie, le Groupe ENVIE Rhône-Alpes a accueilli les représentants de structures industrielles et Mission Interim Andrézieux-Bouthéon. L’échange avec les encadrants techniques, la visite du dépôt de logistique, des ateliers de tri, de recyclage en électroménager et......
Un immense merci à Pascal Bruel et Pierre-Yves Bacher de l’équipe IKEA Saint Étienne ! Le mardi 15 mai 2024, ils nous ont présenté les valeurs de leur entreprise, ses différents métiers (en vente, en installation/communication et en logistique),et ils nous ont ouvert les coulisses......
Le mardi 30 avril “les Ateliers Montaud” ouvraient son pôle Menuiserie aux professionnels BTP. le GEIQ BTP 42 et l’entreprise Planforet ont saisi l’occasion pour découvrir l’activité enuiserie, les créations (mobiliers, composteurs, toilettes sèches, mobiliers de jardin public…) et rencontrer les salariés en insertion. Yohan......