REPÈRES Loire (RL) est un dispositif
né de la volonté de plusieurs Structures d’Insertion par l’Activité Économique
de porter une action commune afin de renforcer les liens
avec le monde économique et de la formation
pour favoriser le retour à l’emploi durable de leurs collaborateurs en parcours d’insertion.
A qui est destiné REPÈRES Loire ?
- Aux employeurs, privés ou publics, petits ou grands, souhaitant amorcer une démarche de recrutement
en vue d’une embauche durable et responsable. - Tout type d’activité parmi lesquelles l’Industrie, la Logistique, le Transport, le BTP, l’Environnement, la Propreté, le Paysagisme, le Service à la Personne …
Quelle est la proposition de REPÈRES Loire ?
Sécuriser votre recrutement en embauchant des candidats formés, encadrés et évalués en situation de travail durant 6 à 24 mois, accompagnés de manière individuelle par RL et ses structures affiliées.
Avancer dans votre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises en recrutant durable et responsable et en vous engageant avec un partenaire acteur de l’Économie Sociale et Solidaire.
Développer votre réseau local avec divers acteurs économiques : Entreprises, Collectivités, Partenaires de l’emploi et de la Formation, partenaires de l’Économie Sociale et Solidaire…
Pourquoi?
Coopérer avec REPÈRES Loire, c’est adhérer à de nouvelles pratiques de recrutement respectueuses des personnes tout en optimisant vos ressources humaines pour une efficacité sociale et économique !
Les indicateurs clés
REPÈRES Loire aujourd’hui ?
91
candidats accompagnés
97
entreprises accompagnées
63
contrats signés
36
contrats durables
En savoir plus sur REPÈRES Loire ?
Un appel, une rencontre, une visite de l’entreprise puis une analyse de vos besoins. Vous avez une idée sur le type de profil, la personnalité, les compétences techniques, RL est là pour vous aider à construire la fiche de poste idéale.
La finalité de REPÈRES Loire ?
Repères Loire est un collectif copiloté par des entreprises de l’ESS
pour faire le lien entre leurs salariés
prêts à retourner vers l’emploi et les employeurs de Loire Sud.
Nous accompagnons salariés-candidats et employeurs
dans le processus de recrutement.
Le fonctionnement de REPÈRES Loire ?
Le Processus en 3 étapes
1
EN AMONT : L’ Analyse du besoin et la définition d’une fiche de poste
Nous vous accompagnons pour réaliser une fiche de poste détaillée. Un gain de temps non négligeable et de qualité sur le recrutement.
2
LE POINT CENTRAL DE NOTRE MISSION : La recommandation de candidats selectionnés
Par exemple ? Jaouad a travaillé au sein d’ENVIE Loire comme opérateur de production au box cuisson. Il s’est rapidement adapté et intégré à l'entreprise. Son passage chez ENVIE LOIRE a été un réel tremplin dans son parcours. Actif dans son projet professionnel et adhérant à l’accompagnement de RL, Jaouad s’est positionné sur des offres. Après 13 mois de contrat chez ENVIE, Jaouad a pu rebondir en tant qu'opérateur de production chez FOCAL JM LAB où il est maintenant en CDI.
3
LA CLE DE LA REUSSITE : Suivi du salarié et de l’employeur après embauche
Nous proposons un accompagnement post-embauche de 6 mois afin de répondre aux différentes interrogations de l’entreprise utilisatrice du dispositif REPERES Loire. Ce suivi permet de sécuriser le recrutement et de lever certains freins.
Les indicateurs clés
Quelques chiffres :
En moins d’un an REPÈRES Loire a connu un franc succès. Ces avancées sociales se mesurent simplement grâce aux nombres d’entretiens menés qui se sont transformés en contrats réels.
79
La moitié des entretiens passés se transforme en embauches
90
des candidats toujours en poste sur une embauche pour un contrat long
Si j’embauche un salarié, qui porte le contrat ?
REPÈRES Loire vous accompagne de A à Z dans votre recrutement, mais c’est bien vous qui restez porteur du contrat. C’est une embauche classique mais sécurisée par notre connaissance du candidat et le suivi durant 6 mois après l’embauche.
Puis je contacter REPÈRES même si je n’ai pas de recrutement en cours ?
Oui, c’est même le bon moment pour le faire, nous pouvons ainsi mener ensemble une étude de vos futurs besoins afin d’anticiper au mieux les recrutements.
J’ai des besoins sur d’autres sites en Auvergne-Rhône-Alpes, REPÈRES peut-il m’accompagner ?
Nous avons des partenaires sur les autres territoires à travers le réseau DEMAIN, contactez nous et nous vous orienterons vers le partenaire le plus pertinent pour vous accompagner. Nous nous assurerons que votre demande soit bien prise en compte même sur un territoire non couvert directement par REPERES Loire.
J'ai un projet de développement de la démarche RSE, REPÈRES peut-il m'aider ?
Bien-sûr, REPÈRES Loire est un dispositif composé d’entreprises et structures de l’Économie Sociale et Solidaire. Établir un partenariat avec REPÈRES Loire répond aux enjeux de développement social de votre entreprise. De plus, REPÈRES saura vous mettre en lien avec des structures qui pourraient répondre à ces besoins spécifiques.
Coopérer avec REPÈRES Loire, que vous soyez candidat-salarié ou recruteur, c’est accéder à de nouvelles pratiques de recrutement respectueuses des personnes pour une démarche sociale et économique efficace !
Le réseau REPÈRES Loire
un réseau étendu, des valeurs fortes
Qui sont les acteurs du réseau REPÈRES Loire ?
Les Entreprises Membres
Notre réseau d’adhérents est constitué d’entreprises à fort projet social ayant des activités diverses et variées. Leur point commun est l’engagement social qui les réunit autour de REPÈRES Loire. Chacune de ces structures, en plus de son activité principale, forme les salariés durant un à deux ans avant de les recommander aux employeurs du territoire représentant une suite de parcours intéressante pour ces salariés devenus candidats. Afin de bien comprendre les compétences professionnelles qu’ils acquièrent, il est indispensable de comprendre dans quelles entreprises ils sont formés et travaillent. Vous trouverez ici les entreprises par secteur d’activité ainsi que les liens sur leur site internet.
les actualités de REPÈRES Loire
Grâce à une présence locale forte,
REPÈRES Loire est au fait de l’actualité du territoire ligérien.
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25 septembre 2024Interview retour sur l’embauche BOA CONCEPT
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30 mai 2024Visite d’Envie Soleil pour les entreprises le 30 mai 2024
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15 mai 2024VISITE IKEA 15 MAI 2024
Un immense merci à Pascal Bruel et Pierre-Yves Bacher de l’équipe IKEA Saint Étienne ! Le mardi 15 mai 2024, ils nous ont présenté les valeurs de leur entreprise, ses différents métiers (en vente, en installation/communication et en logistique),et ils nous ont ouvert les coulisses......
blog
Les partenaires de REPÈRES Loire
les entreprises membres, employeurs et employés témoignent concrètement du succès des actions menées.
Un bon tremplin dans mon parcours professionnel
« Je travaillais chez ENVIE LOIRE comme opérateur de production au box cuisson puis lavage suite à un stage fait avec le CREPSE pour ma reconversion professionnelle. Je me suis rapidement adapté, intégré à l'entreprise grâce à mon expérience au Maroc dans l'électroménager. J'ai beaucoup apprécié l'esprit d'entre-aide dans le travail, j'aurai même voulu être embauché car ça me plaisait et il y avait une bonne ambiance dans l'équipe et des encadrants à l'écoute. Mon passage chez ENVIE LOIRE m'a permis de faire des connaissances avec lesquelles je suis toujours en contact et ça a été un bon tremplin dans mon parcours professionnel. J'étais actif dans mon projet et le CLEIL (devenu REPERES LOIRE) m'a accompagné pour me positionner sur des offres. Après 13 mois de contrat chez ENVIE, j'ai rebondi en tant qu'opérateur de production chez FOCAL JM LAB où je suis maintenant en CDI. »
Reconversion réussie
« REPÈRES Loire m’a permis d’ouvrir les yeux sur tout ce que je pouvais faire , j’ai alors changé de projet et je suis très content de ce que je fais aujourd’hui »
Continuer à acquérir de l'expérience
« Je suis content d’avoir pu obtenir un CDI puis d’acquérir de l’expérience. J’espère pouvoir évoluer dans l’entreprise, avoir d’autres missions. Je veux continuer à apprendre et ne pas m’arrêter là. »
